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总部招聘 门店招聘 学员招聘
会计
上海 15079107640
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职责要求

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。


任职资格

1、财务、会计专业中专及以上学历,持有会计证优先;

2、有财务会计工作经历者优先;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

招聘主管
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职责要求

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。

5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。

8、招聘费用的申请、控制和报销。

9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构

运营管理
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职责要求

1、根据公司发展战略,在总裁办统一指挥、统一安排下,全面配合各部门工作,达成当月公司(门店)业绩指标,门店拓展指标;

总经理助理/秘书
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职责要求

1、具有总经理助理/经理助理工作经验者优先;

2、形象气质佳者优先;

3、进行日常行政工作的协助管理;

4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

5、会务安排,以及撰写和跟进落实公司会议、专题研讨等公司会议纪要;

6、协助上级对公司动作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

7、负责上级领导来客来访的接待工作;

8、完成其他临时交办的任务;

 

职位要求:

1、本科及以上学历,行政管理等相关专业,可应届生。

2、2年以上工作经验。

3、条理性强,具有多事物的处理能力;

4、有良好的写作、表达、阅读能力,有良好的组织沟通能力精通常规办公软件。

5、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,工作细致、认真、负责。

推拿按摩培训老师
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职责要求

1、 协助制定和完善公司的培训体系及制度;

2、 根据公司业务需求,开发培训教材及课件,确保培训内容的专业性与生动性;

3、 负责培训课程(理论课和实操课)的安排及实践,做好培训记录并跟踪培训后的效果反馈,分析总结培训工作;

4、 根据公司安排,讲授推拿课程;

5、 负责培训工作的计划制定、实施及评估反馈工作;

6、 从事课程研发、测试、评估,评估等工作;


任职资格

1、 有医学背景优先,有丰富经验者放宽学历要求;

2、 有在医院、或中医理疗诊所工作经历者优先;

3、 懂推拿,中医知识,具有相关资格证书;

4、 要求懂基本的电脑知识,及office办公软件使用;

5、 较强的亲和力和感染力,良好的文字和语言表达能力,思维敏捷。

6、 具有3年以上工作经验

招生顾问
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职责要求

1、开发新渠道,维护老渠道,并且保证生源输出

2、根据总目标制定个人分目标,并且完成个人产值目标

3、分析客户需求,总结产值来源并对有效渠道进行分析,总结经验


任职要求

1、沟通能力良好

2、举止礼仪得体大方,形象好

3、可以熟练运用办公室软件,和网络聊天软件


 
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